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Définir les objectifs stratégiques d’une entreprise

Les objectifs stratégiques constituent le plan stratégique que vous devez adopter en entreprise. Il s’agit d’un ensemble d’éléments formulés par votre équipe de direction lors du processus de la planification stratégique. Que ce soit à l’égard de l’entreprise, des marchés, de la clientèle, du produit et services offerts, découvrez les objectifs stratégiques d’une entreprise.

Le fondement

Les objectifs stratégiques sont l’ensemble des objectifs et des résultats financiers et non financiers que vise une entreprise sur une durée donnée. Ils peuvent être à la fois concrets ou abstraits. La définition de ses objectifs stratégiques sont importants car il permet de:

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  • fournir des repères pour comparer les différents résultats prévus et réels, oriente la détermination des priorités,
  • déterminer le mode d’allocation des ressources, les activités de budgétisation et certaines exigences en matière de capacité,
  • assurer l’obtention des renseignements nécessaires pour la planification de votre marketing, de l’informatique et de l’exploitation.
  • d’uniformiser et de canaliser tous les efforts fournis par votre personnel, un atout nécessaire pour vos ressources humaines.

Pour définir clairement votre objectif stratégique, vous devez tenir compte des informations obtenues par votre service. De plus, il faut actualiser ses informations chaque année pour une bonne planification stratégique.

Finances

Pour définir des objectifs stratégiques dans la finance, vous devez créer des idées exploitables et mesurables. En finance, les objectifs stratégiques sont orientés suivant des axes indicateurs financiers essentiels :

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  • augmenter le revenu et le chiffre d’affaires de votre entreprise, déterminer le pourcentage entre la vente locale et internationale, passer d’une entreprise simple à celle financièrement viable.
  • maintenir la rentabilité, diminuer le budget de vos différents services, réduire vos coûts de production de 12 % par exemple, augmenter le taux de marge,
  • étendre la valeur des actions, diversifier vos sources de revenus, réduire de 10 % le budget alloué au marketing sur une période de 05 ans,

Ses différents objectifs participent à un accroissement de votre entreprise.

Clients

Tous les objectifs stratégiques axés sur les clients vous aident à gagner de nouveaux marchés ou développer la notoriété de votre marque. Ces objectifs se reposent sur les points suivants :

  • augmenter la satisfaction de vos différents clients, accroître le nombre des nouveaux clients, renforcer et améliorer la fidélisation des clients chaque année,
  • réduire la perte de l’affection des clients, augmenter le nombre de vos clients récurrent, réduire le taux de retour sur les produits,
  • renforcer la communication avec les clients, offrir à vos clients un service de qualité, aller à la conquête de nouvelle clientèle, atteindre un pourcentage donné dans le part du marché,
  • donner une meilleure expérience sur le marché.

Tous ses objectifs définis vous permettent de répondre efficacement aux défis de votre entreprise.

Croissance

La croissance d’une entreprise est le point fondamental de sa survie. Pour cela, vous devez définir des objectifs stratégiques éclairés pour son expansion et son développement. Voici quelques objectifs stratégiques de croissance:

  • augmenter les parts sur les différents marchés commerciaux, aller à la conquête de nouveaux marchés, obtenir une nouvelle entreprise,
  • développer de nouveaux services, produits et de nouvelles fonctionnalités,
  • œuvrer pour la création de nouvelle entreprise, augmenter le trafic de votre site web, accélérer vos différentes activités dans l’entreprise.

Penser à atteindre un nombre très considérable d’abonnés sur vos différents réseaux sociaux pour accroître la notoriété de votre entreprise. Vous pouvez aussi opter pour le lancement de nouveau produit autre que celui qui est sur le marché.

Objectif interne

Vous pouvez définir des objectifs stratégiques qui seront en rapport avec vos objectifs internes. Plus votre objectif est efficace, les missions globales peuvent s’exécuter sans crainte. Comme objectifs axés sur les employés, vous aurez à:

  • augmenter la confiance des employés, recruter des membres d’équipes de qualité, choisir un système pour évaluer la performance des employés,
  • optez pour des formations de taille pour les employés, faites des investissements dans le développement personnel et professionnel, attirer les meilleurs talents dans l’entreprise,
  • atteindre un meilleur niveau de sécurité pour l’environnement de travail, réduire dans l’entreprise le taux de rotation des employés.

L’ensemble de ses objectifs stratégiques fixent un canevas permettant à toutes les équipes de votre entreprise d’orienter leurs actions dans ce sens.